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O que e conhecimento e o que e justificacao?

O que é conhecimento e o que é justificação?

Em epistemologia, justificação é um tipo de autorização a crer em alguma coisa. Quando o indivíduo acredita em alguma coisa verdadeira, e está justificado a crer, sua crença é conhecimento.

Quais as três condições para se ter conhecimento proposicional?

11. CONCLUSÃO: Para que exista conhecimento têm de estar reunidas três condições: crença, verdade e justificação.

Que condições adicionais seriam necessárias para que essa situação Constitui-se conhecimento?

Conhecimento como crença verdadeira e justificada (CVJ) Assim sendo, crença, verdade e justificação são condições necessárias para que se constitua conhecimento, mas apenas no seu conjunto são suficientes. Crença é uma condição necessária pois não é possível conhecer sem acreditar.

O que é o conhecimento proposicional *?

O conhecimento proposicional é o conhecimento de que algum objeto específico possui certas propriedades. Pode-se dizer a respeito dele que é um conhecimento direto, onde se apresenta uma proposição a respeito de algo, como quando se propõe que uma pedra que alguém tem em mãos é redonda ou pontuda.

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Qual a finalidade da audiência de justificação?

A audiência de justificação acontece para dar maior segurança à concessão da tutela de urgência, e é designada nos casos em que os pressupostos para a concessão da tutela (perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo, e probabilidade do direito) não podem ser demonstrados na petição inicial, sendo necessária colheita de prova.

Por que a falta justificada afeta o direito do trabalhador?

Em princípio, a falta justificada não afeta qualquer direito do trabalhador, segundo o artigo 255.º do CT. Contudo, existem ausências que, ainda que justificadas, determinam perda de retribuição (desconto no vencimento). É esse o caso das faltas dadas nas seguintes situações: Autorizadas ou aprovadas pelo empregador.

Como se prendem as faltas justificadas?

As faltas consideradas justificadas prendem-se com motivos relacionados com o trabalhador ou os seus familiares, a saber: O trabalhador tem direito a faltar durante 15 dias seguidos por altura do casamento.

Por que as faltas justificadas causam perda de retribuição?

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As faltas justificadas implicam perda de retribuição? Em princípio, a falta justificada não afeta qualquer direito do trabalhador, segundo o artigo 255.º do CT. Contudo, existem ausências que, ainda que justificadas, determinam perda de retribuição (desconto no vencimento). É esse o caso das faltas dadas nas seguintes situações: